——描绘共同创新之路

（由横河电机（中国）有限公司供稿）

近日，横河电机株式会社发布题为《未来场景2040：描绘不确定性的地平线》的白皮书。该白皮书由公司“未来共创计划”团队编制，旨在为致力于解决社会问题的企业及其他组织搭建对话的桥梁。

“未来共创计划”是一个跨组织的虚拟团队，直接向横河电机社长汇报。它由25岁至40岁出头的员工组成，与外部各方构建共创网络，通过对话解决社会问题，培养新一代领导者。《未来场景2040》白皮书联袂早稻田大学治理与可持续发展研究所、全球研究机构Everest Group共同完成，旨在成为跨行业、跨领域推动政企对话与未来共创的催化剂。

2022年，未来共创计划团队曾发布《未来场景2035：时空穿越》白皮书，聚焦B2B领域和制造业的未来。在本次的《未来场景2040》中，范围进行了扩大，涵盖 B2C 领域，包括消费者和整个社会。基于社会、技术、经济、政治与产业五大关键维度，它识别出多项可预见宏观趋势及两大高不确定性与影响力的场景驱动因素，进而推演出2040年可能呈现的四种不同场景。

“《未来场景2040》白皮书凝聚全球多元视角，为构建可持续社会提供支持，”早稻田商学院教授兼院长池上重辅（Jusuke Ikegami）评价道，“横河电机的青年员工在这方面发挥了积极作用，这将成为他们成长的重要契机。”

Everest Group副总裁Jillian Walker表示：“场景构建为多可能未来提供预判，推动业界共谋创新，应对全球挑战。横河电机通过发起对话、提出关键议题，在促进行动预见未来、构建跨行业韧性方面发挥着重要作用。”

横河电机副总裁兼人力资源与总务本部长朝長正隆（Masataka Tomonaga）评论道：“在横河电机目标的推动下，‘通过测量和互联的能力，担负起共建地球未来的责任’，未来共创计划团队参与了场景规划活动，既促进了新一代领导者的培养，又构建了外部价值共创网络。我们相信，这些实践将推动人力资本管理，尽可能地发挥员工个人的潜力，并支持创新，为实现可持续社会铺平道路。”

未来场景2040：描绘不确定性的地平线

https://www.yokogawa.com/solutions/featured-topics/future-co-creation-initiative/future-scenarios/

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